Povreda na radu se dešava ako poslodavac ne primenjuje mere za zaštitu bezbednosti i zdravlja na radu. Ako doživite povredu na radu ili u vezi sa radom, imate pravo na novčanu naknadu od poslodavca prema članu 164.
Kao i kod ostalih šteta, potrebno je da obezbedite sve dokaze koje imate: ( slikajte povredu, objekat ili alat koji vas je povredio, ukoliko niste u mogućnosti da slikate, zamolite nekog od kolega da to učine za vas, popišite svedoke, ime prezime i adresu.)
Obavezno odmah idite kod lekara i ne propuštajte zakazane kontrole!
Čuvajte sve dokumetne koje imate.
Da bi ste uspeli u postupku naknade štete, potrebno je da na sudu dokažete sledeće:
1. Postojanje povrede i njenu težinu, za to će vam biti potrebno: izveštaj lekara, slika povrede, veštačenje same povrede i njene težine.
2. Odgovornost poslodavca, znači da je nastala šteta u uzročnoj vezi sa procesom rada kod poslodavca. To dokazujete: povrednom listom, izjavama svedoka.
Poslodavac će pokušavati da dokaže da ste vi krivi za štetu, da ste recimo radili suprotno pravilima, suprotno zdravom razumu, bez naloga, bez zaštitne opreme itd, ako uspe u tome sud će vam dodeliti određeni procenat podeljene odgovornosti, za koliko će smanjiti pripadajući iznos štete.
Sudski postupak bi mogao trajati i dve godine, tako da bi i najbolji advokat za povredu na radu trebao prvo pokušati rešiti spor poravnanjem, kroz pregovore sa poslodavcem, jer bi to bilo u vašem najboljem interesu.